Trabalhar com comunidades é o novo jeito de se fazer inovação

Não é de hoje que o termo comunidades está na ponta da língua de muita gente, não é mesmo? Quando falamos sobre elas, falamos de um espaço colaborativo, criativo, de onde saem soluções para diversos problemas onde aquela comunidade está ou até mesmo para o segmento no qual ela está inserida. Talvez você não saiba é que trabalhar com comunidades é o novo jeito de se fazer inovação.

Vemos diariamente empresas adotando embaixadores e comunidades de marcas para o fortalecimento desse relacionamento.

E como construímos e solidificamos essas comunidades de marcas? Com mais relacionamento, oportunidade e novas formas de gerar ideias para que ambos cresçam e se desenvolvam. 

Uma excelente maneira de gerar esse relacionamento e fortalecimento é dar autonomia para que membros embaixadores possam se destacar e ser protagonistas daquele movimento.

Para a criação de eventos o céu é o limite, entretanto deixo uma recomendação para você que está lendo agora.

A melhor forma para que seus embaixadores possam se integrar, ter protagonismo e mostrar que sabem trabalhar em equipe é construir uma maratona de inovação com um grande desafio em mãos.

Já pensou nisso?

O que são comunidades de inovação e porque você deve olhar para elas?

Hackathon é a palavra do momento

E tem sido utilizado de muitas formas.

Existem empresas que usam o hackathon para realizar um processo diferente de R&S, há outras que buscam investir em projetos realizando a aquisição e desenvolvimento de novos negócios, assim como também utilizam para gerar soluções para os desafios do dia a dia.

Por isso, a minha sugestão é: quer descobrir como a sua comunidade é e funciona? Dê autonomia e coloque o desafio nas mãos.

Poder de ação + grande desafio = resultados

Como serão estes resultados depende da sua condução ou daquela pessoa que a gente conhece bem... Nosso ou nossa Community Manager.

Essa é a pessoa que irá coordenar de perto a sua comunidade e trabalhará para que os resultados sejam aqueles esperados pela empresa.

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Até mais!