Aumente o engajamento dos talentos da sua empresa e alavanque resultados positivos

O programa de mentoria com Emiliano Agazzoni foca na criação da estratégia de engajamento para aquisição e retenção de talentos. Entre em contato e saiba como podemos ajudar você.

Transforme a atração de talentos do seu negócio

Do zero até uma comunidade de funcionários engajados: crie uma estratégia que torne a sua marca inesquecível.

Nossa experiência demonstra que grandes empresas e startups de todos os setores têm problemas de engajamento e querem reter os talentos e criar experiências de transformação. Nossa estratégia ajuda a expandir o employer branding da sua marca de maneira orgânica.

Sua empresa pode ser parte dessa transformação.

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Didi 99, HSM, Sebrae,  Distrito, Cesar School já aceleraram
sua estratégia de retenção com nossa metodologia.

Faça como estas empresas e crie estratégias de engajamento para alavancar os resultados do seu negócio.

Estas empresas decidiram engajar seus públicos de interesse: motoristas, alunos, funcionários e parceiros estratégicos ao longo da jornada.

Nós, criamos, uma estratégia específica para cada um destes públicos.

Eu também preciso reter talentos

Entenda a importância de uma equipe engajada
para sua marca ou negócio.

Melhor clima organizacional

Equipes engajados se tornam fãs da sua empresa e aumentam a produtividade.

Aumento de produtividade

Acelere resultados no dia a dia de trabalho com equipes motivadas e felizes.

Reconhecimento e recompensa

Ativações e rituais de reconhecimento aumenta a lealdade da suas equipes com a empresa. Lealdade evolui para se tornar defensor da marca

Acelere o crescimento

Exponencial nunca sai de equipes cansadas seguindo processos padrões. Engajamento de equipes possibilita explorar oportunidades disruptivas para seu negócio

Retenção de talentos

Diminua o turnover de funcionários e projete uma permanência maior do seus times.

Participação ativa do funcionário

Um funcionário engajado entrega valor para empresa, é transparente na hora de dar feedbacks e cria laços de confiança fortes.

Seja mentorado por quem conhece as estratégias e as ferramentas ideais para reter talentos

Entenda como funciona nossa metodologia

Nossa estratégia de trabalho ajuda reduzir custos de contratação trazendo os talentos certos, aumenta a retenção e diminue o turnover. Além disso, os funcionários engajados fortalecem a estratégia de employer branding gerando insights e atração de novos talentos com o fut cultural da empresa.

Quero engajar e aumentar a retenção da minha equipe

Veja quem contrata nosso programas
de mentoria e treinamentos.

Radancy, parceiro em estratégias de Employer Branding

Radancy é líder global em tecnologia de talentos, resolvendo os desafios mais críticos para empregadores, e entregando resultados que fortalecem suas organizações. 

No Brasil, ajudam na atração de talentos de marcas como Itaú, Ambev, Leroy Merlin, Fleury, PepsiCo, Vale entre outros.

Nossa parceria fortalece nossa maquina de aquisição de talentos para a sua empresa.

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Depoimentos dos líderes de negócios.

Octavio Millet
CEO | xTree

"Entendemos o que é preciso fazer para engajar nossos clientes e parceiros. Agora sabemos como criar uma estratégia de comunidades para alunos, parceiros e novos leads para o nosso negócio, desde a escolha da ferramenta até os formatos
de conteúdos e eventos."

Álvaro Machado
COO | LV & SingularityU Brazil

“A metodologia da CM School, por meio de mentorias, treinamentos e acompanhamento personalizado, nos ajudou a estruturar ações relevantes não só para construir, mas para manter a comunidade engajada. Isso estimula o senso de pertencimento, a vontade de colaborar, a troca de conhecimento, novas conexões e novos negócios para todos.”

Raissa Garifalakis
Diretora de Vendas Digitais | Cesar School

"Aprendemos a criar uma comunidade do zero. Conseguimos reunir todos os alunos e professores que tínhamos soltas em muitos grupos e agora temos 45% de membros engajados num lugar só. Estamos planejando abrir +5 comunidades de alunos com a metodologia da CM School”.

Conheça o maior especialista
em estratégias de engajamento do Brasil

Batizado por Gustavo Gierun, sócio do Distrito, como o "Rei das Comunidades e do Engajamento", Emiliano Agazzoni começou sua carreira no Brasil, em 2013, como empreendedor criando uma startup digital focada em viagens e turismo.

No mesmo ano, se inseriu em comunidades de empreendedores onde conheçou o Ricardo Parró, CTO e Founder da Printi, e se juntou ao time do Silicon Drinkabout São Paulo, uma comunidade de empreendedores quando tudo "era mato" no mundo das startups no Brasil. Hoje já passaram +9.000 pessoas pelos meetups da Silicon Drinkabout São Paulo.

Desde então, Emiliano vem desenhando as estratégias de comunidades de inovação digital que são referência no país, como a que fez para a Plug.co (que o Itaú contratou para montar o Cubo), os hubs do Distrito (SP e Curitiba), Learning Village (SP), NAU InSpaces (Porto Alegre).

Depois de aplicar as metodologias que já usava desde 2009 na rede de hotelaria Che Lagarto Hostels, Emiliano começou a ensinar empresas e startups como aplicar estratégias de engajamento. O ano era 2019 e ele lançava o 1º curso de estratégias de comunidades do Brasil, que já formou 800 alunos e hoje está na 4º edição com +16 facilitadores.

Depois de ajudar empresas como Itaú, We Work, Nubank, World Creativity Day,
Bradesco, Brand Gym, Employer Branding Brasil, Talk'nTalk, Lobby
e dezenas de pequenas e grandes empresas, Emiliano decide criar a plataforma de conteúdo, cursos e mentoria que, em pouco tempo, alcançaria +2.600 membros ativos e +140 horas de conteúdo original que buscam saber mais sobre como engajar seus públicos de interesse.

Agora você pode aprender essa metodologia de maneira personalizada
com a mentoria do Emiliano Agazzoni. Bora crescer o seu negócio?

Claro, quero marcar um papo sem compromisso

Seja mentorado por quem conhece as estratégias e as ferramentas ideais para reter talentos